职位描述:
岗位职责:
1、制定企业组织架构,明确各岗位职责;
2、为公司招募优秀人才,完成简历筛选、面试、招聘、入职、培训等流程办理;
3、统筹员工关系相关工作(录用、转正、调动、离职等);
4、负责劳动合同签订管理和档案管理;
5、负责社保增减,核对每月社保账单,提供社保数据和报表
6、其他人事相关工作。
任职要求:
1、大专学历以上,25-35岁之间,人力资源,法律等相关专业优先;
2、2年以上人力资源管理、招聘等相关工作经验,有生产企业经验优先;
3、熟悉劳动法律法规,具备社保福利人事实务操作经验优先;
4、亲和力强,优秀的沟通能力和协作能力;
5、熟练使用办公软件,PPT,EXCEL等。
薪资待遇:
底薪4000+提成+社保+包吃住