单位性质：国有企业
单位行业：建筑业
单位规模：5000-10000人
宣讲时间:2021-10-19 09:00-11:30(周二)
举办地址:内蒙古大学南校区 地点待定
宣讲学校：内蒙古大学
宣讲类别:线下宣讲会
简历投递邮箱：blm@mcc17.cn
招聘部门电话：093****1607
宣讲会详情
一、应聘要求：
1.本科及以上毕业生，硕士、博士毕业生优先录取；
2.应聘毕业生所学专业应与需求专业相符，身体健康，能胜任本职工作，热爱本职工作，有良好的职业道德和职业素质，维护企业利益、具有团队协作精神、对企业忠诚，踏实肯学，能够从基层做起；
3.在校期间学习成绩良好，具备一定的计算机操作水平，毕业时能够取得毕业证和学位证，党员、优秀学生干部优先。
二、培养计划：
1.按公司人才战略规划为高校毕业生制定专门培养计划；
2.根据不同的专业和特点对新员工进行专业化培养；
3.对新员工实施“导师带徒”制度，传授岗位技能。
三、公司薪酬福利：
1.薪酬待遇：应届毕业生见习期3到6个月，见习期待遇在5000-8000，转正定级后纳入公司薪酬管理体系，2020年公司员工年平均收入达20万；高校优秀毕业生重点培养；博士生第一年收入不低于15万元，第二年根据岗位及成果逐步提升，享受公司中层待遇；
2.福利待遇：公司为员工办理五险两金；
3.奖金补贴：员工按照公司制度享受“项目分红、年度兑现、年功工资、租房补贴、防暑降温津贴、专业技术职务津贴、资质津贴、施工津贴、专家津贴、技师津贴”等多项津贴补助；
4.住房福利：公司为员工提供食宿，为博士生提供80平米精装住房一套，家电齐全，可拎包入住；
5.假期待遇：公司贯彻人性化管理，实行多种形式的假期制度。包括带薪年休假、探亲假以及国家劳动法规定的其他休假权利。同时，公司对按规定休假的员工按标准核销来回路费。
6.持证津贴：公司鼓励员工积极考取各种注册类职业资格证书，并对持证者予以补贴。其中注册一级建造师、注册一级造价师、注册安全工程师每月补贴2500元。一级建筑师、公用设备工程师、注册电气工程师等每月补贴5000元；一级结构师每月补贴4000元。二级建造师每月补贴500元。
7.学历提升：公司鼓励员工提升学历，员工在职期间经公司批准参加学习并取得研究生学历或硕士学位的，公司承担学费的70%；经公司批准参加学习并取得博士学位的，公司承担学费的90%。
四、晋升通道：
后备干部储备制度：公司积极探索建立多种形式的后备干部选拔制度，把民主推荐、公开竞聘、专项考核等结合进来，广泛营造公开、公平、公正的用人生态环境，为公司发展储备力量。
（1）主管级后备干部：本科毕业参加工作3年以上可参加主管级后备干部考试，硕士研究生工作满二年可直接纳入主管级后备干部序列。
（2）中层后备干部：博士毕业参加工作1年以上；硕士毕业参加工作4年以上；本科毕业参加工作5年以上；在主管级岗位工作满2年以上。
五、招聘岗位及专业：
建筑工程师：土木工程、道路与桥梁工程、岩土工程、交通工程、结构工程、水利水电工程、隧道工程、铁道工程、装饰装修、城市地下空间与工程、工程力学、给水排水工程、建筑学（设计岗）
安全工程师：安全工程、安全管理、消防工程、采矿工程
造价工程师：工程管理、工程造价
建筑机电安装工程师：机械设计及其自动化、电气工程及自动化
测绘工程师：工程测量、地理信息系统
物资管理岗：物流工程、物流管理、国际经济与贸易
职能管理岗：新闻学、行政管理、人力资源管理、财务管理
