宣讲会信息
宣讲单位：宁波奇邻文化创意有限公司
宣讲时间：2021年03月29日 14:30
所在学校：江西科技师范大学
宣讲地点：红角洲校区行政楼c楼342室
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单位简介
宁波奇邻文化创意有限公司创始于2003年，现已发展成为一家集设计、研发、销售、生产、物流于一体的集团化公司，是国内最大的综合性文化创意公司之一。生产物流基地投资近亿元，占地35000平方米，总建筑面积58000平方米。公司主营万圣节、狂欢节、圣诞节等各类节日用品及电影、游戏、动漫衍生品，品类达上万种。与全球100多个国家和地区的客户建立了长期稳定的贸易合作关系，其中有沃尔玛（walmart）、家乐福（carrefour）、凯马特（kmart）、迪士尼（disney）、塔吉特（target）等多家世界500强企业。
福利待遇：1、交纳六险一金和意外险；
2、免费提供住宿和中晚餐；
3、年度旅游、年度体检、传统节日福利、生日福利、万圣节party活动、团队文化活动等；
4、转正薪资根据实习期工作表现而定，每年年底加薪机会；
5、年底根据工作业绩发放一定年终奖金，优秀员工分红等。
招聘简章
宁波奇邻文化创意有限公司
校园招聘简章
公司简介：
宁波奇邻文化创意有限公司创始于2003年，现已发展成为一家集设计、研发、销售、生产、物流于一体的集团化公司，是国内最大的综合性文化创意公司之一。生产物流基地投资近亿元，占地35000平方米，总建筑面积58000平方米。公司主营万圣节、狂欢节、圣诞节等各类节日用品及电影、游戏、动漫衍生品，品类达上万种。与全球100多个国家和地区的客户建立了长期稳定的贸易合作关系，其中有沃尔玛（walmart）、家乐福（carrefour）、凯马特（kmart）、迪士尼（disney）、塔吉特（target）等多家世界500强企业。
招聘岗位：
一、外贸业务员（5名）【薪资：5000~9000元/月】
岗位职责：负责客户的日常维护工作，客户邮件回复、询盘、报价、寄样等。
岗位要求：本科及以上学历，英语、国际经济与贸易专业优先；英语听说读写流利，有六级或专业四级证书；踏实肯干、责任心强，抗压能力强。
二、人力资源管培生（2名）【薪资：5000~7000元/月】
岗位职责：协助上级处理人力资源相关工作，含招聘、培训、薪酬绩效等工作。
岗位要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理专业优先；踏实肯干、责任心强，抗压能力强。
福利待遇：
1、交纳五险一金和意外险；
2、免费提供住宿和中晚餐；
3、年度旅游、年度体检、传统节日福利、生日福利、万圣节party活动、团队文化活动等；
4、转正薪资根据实习期工作表现而定，每年年底加薪机会；
5、年底根据工作业绩发放一定年终奖金，优秀员工分红等；
6、提供完善的培训体系和员工职业生涯规划管理体系，每年年底一次岗位竞聘机会。
联系方式：
1、联系人：王小姐
2、联系电话：057****50496? 187****1880（微信同号）
3、联系邮箱：zp@cngdp.com
4、联系地址：浙江省宁波市海曙区雅戈尔大道406号2f-3f
招聘职位
人力资源专员
招聘专业：工商管理，人力资源管理，行政管理
5k-8k/月
投递简历
2人
本科及以上 | 宁波市
职位描述
岗位职责：
协助上级处理人力资源相关工作，含招聘、培训、薪酬绩效等工作。
岗位要求：
本科及以上学历；人力资源管理、工商管理专业优先；工作认真负责、积极主动、学习能力强。
投递说明：
1、 联系方式：王小姐 187****1880（微信可投递简历）
2、 联系邮箱：zp@cngdp.com
3、 联系地址：浙江省宁波市海曙区雅戈尔大道406号2f-3f
其他描述：
1、 交纳五险一金和意外险；
2、 免费提供住宿和中晚餐；
3、 年度旅游、年度体检、过节费、生日福利、万圣节party活动、团队文化活动等；
4、 转正薪资根据实习期工作表现而定，每年年底加薪机会；
5、 年底根据工作业绩发放一定年终奖金，优秀员工分红等；
6、提供完善的培训体系和员工职业生涯规划管理体系，每年年底一次岗位竞聘机会。
岗位详情
外贸业务专员
招聘专业：国际经济与贸易，英语，贸易经济，经济与贸易类，市场营销
5k-10k/月
投递简历
10人
本科及以上 | 宁波市
职位描述
岗位职责：
负责客户维护、开发工作，客户邮件回复、询盘、报价、寄样等。
岗位要求：
本科及以上学历，英语、国贸、营销专业优先；英语六级及以上；工作认真负责、积极主动、学习能力强，抗压能力强。
投递说明：
1、 联系方式：王小姐 187****1880（微信可投递简历）
2、 联系邮箱：zp@cngdp.com
3、 联系地址：浙江省宁波市海曙区雅戈尔大道406号2f-3f
其他描述：
1、 交纳五险一金和意外险；
2、 免费提供住宿和中晚餐；
3、 年度旅游、年度体检、过节费、生日福利、万圣节party活动、团队文化活动等；
4、 转正薪资根据实习期工作表现而定，每年年底加薪机会；
5、 年底根据工作业绩发放一定年终奖金，优秀员工分红等；
6、提供完善的培训体系和员工职业生涯规划管理体系，每年年底一次岗位竞聘机会。
岗位详情
