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工作职责
1.团队建设:区域团队组建、文化建设、资源配置管理;
2.目标管理:带领团队、制定阶段目标、策略,完成业务指标;
3.门店管理:安全、5S、服务车、配件、功能区、外包等管理;
4.交互管理:前后台交互、大区各中心、业务交互建规则等管理;
5.业务管理:设备日常维护、保养、报修、整备、进退场等业务管理;
6.其他上级安排的管理;
任职资格:
1.本科,5年以上工程机械工作经验;
2.具有团队管理能力;
3.具有数据分析能力;
4.具有目标管理能力;
5.较强的沟通能力和逻辑清晰;
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